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      企業(yè)對新疆拓展訓(xùn)練認識的若干誤區(qū)

      來源:m.900man.com 發(fā)布時間:2017年12月05日
      企業(yè)對新疆拓展訓(xùn)練認識的若干誤區(qū)。體驗式培訓(xùn)是個很廣泛的概念,拓展訓(xùn)練嚴格來說算是體驗式培訓(xùn)的一種,由于現(xiàn)在拓展訓(xùn)練發(fā)展的較為廣泛,很多企業(yè)以為拓展訓(xùn)練就是體驗式培訓(xùn),其實拓展訓(xùn)練基本上是指在戶外進行的體驗式培訓(xùn)。其實對于室內(nèi)的體驗式培訓(xùn),尤其是模擬的體驗式培訓(xùn)例如沙盤模擬培訓(xùn),教練技術(shù)培訓(xùn),心理開發(fā)培訓(xùn)等都算是體驗式培訓(xùn)的范疇。
      隨著這些年拓展訓(xùn)練在國內(nèi)的迅速發(fā)展,企業(yè)逐步認識到拓展訓(xùn)練對企業(yè)團隊培訓(xùn)的重要性,但是大部分企業(yè)對拓展訓(xùn)練的內(nèi)涵還缺乏深入的認識,存在許多觀念誤區(qū),這些誤區(qū)影響了企業(yè)對拓展訓(xùn)練的合理應(yīng)用,以下新疆拓展訓(xùn)練機構(gòu)將常見的一些誤區(qū)做詳細的分析。
      拓展訓(xùn)練的誤區(qū)之一:拓展訓(xùn)練僅僅是拓展項目的堆積
      由于國內(nèi)拓展培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)魚龍混雜、水平參差不齊。企業(yè)團隊在第一次做拓展培訓(xùn)時參與的拓展項目往往是諸如電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等,這些經(jīng)典的拓展項目給大家以先入為主的深刻印象,以至于大家認為,拓展訓(xùn)練僅僅是由不同的拓展項目組成,其實這并不是拓展訓(xùn)練的真正內(nèi)涵。
      拓展訓(xùn)練不是拓展項目的堆積!拓展訓(xùn)練最重要的不是拓展項目的選擇,真正重要的是,你必須意識到,拓展訓(xùn)練創(chuàng)造的是一種充滿各種挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境,在這種環(huán)境下可以塑造具有強大凝聚力的企業(yè)團隊,這才是拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵。
      拓展訓(xùn)練的誤區(qū)之二:拓展培訓(xùn)方案是評定拓展公司的重要標準
      雖然拓展培訓(xùn)的方案很重要但這不是唯一。
      目前國內(nèi)情況是拓展培訓(xùn)同質(zhì)化是很嚴重的,拓展培訓(xùn)師流動和拓展項目的操作性方面的特征導(dǎo)致新開發(fā)拓展項目被復(fù)制的成本很低,時間很短。
      在拓展培訓(xùn)公司之間,培訓(xùn)方案的差異不過文案人員文筆的差異。很多不同拓展培訓(xùn)機構(gòu)的拓展培訓(xùn)方案,差異很多是在格式和圖片上,本質(zhì)差異不大。北方很有名的“人眾人拓展”在項目上也很難有本質(zhì)創(chuàng)新,特別是最近幾年創(chuàng)新越來越差,所謂的創(chuàng)新項目也是缺乏本質(zhì)的改變只是舊項目在表現(xiàn)形式上的改變,而不是創(chuàng)意性。我們可以認為:在拓展培訓(xùn)形式,還可以有很多文章可做,全面的創(chuàng)新是不容易的。
      拓展訓(xùn)練的誤區(qū)之三:認為拓展教練是最重要因素
      很多客戶公司的培訓(xùn)主管,甚至老總會給我們的要求是:“這次培訓(xùn)給我安排上次那個陳教練啊!他帶的不錯!”
      客戶這樣的要求,一定程度上對我們是好事,我們應(yīng)該開心,至少客戶、學(xué)員是認同了我們教練的培訓(xùn)水平,是好事情。這說明客戶是認可我們的,客戶是忠誠的。
      但是對我們拓展公司來說。我們是最了解培訓(xùn)師水平與特性的。面對不同的學(xué)員和團隊,我們需要調(diào)整不同的培訓(xùn)師,不同類型的學(xué)員需要配有不同特性和特長的培訓(xùn)師,培訓(xùn)師不是萬金油,培訓(xùn)師是聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。培訓(xùn)師擅長的領(lǐng)域和內(nèi)容是拓展公司是最了解的。
      對企業(yè)來說最好是由拓展公司來安排、推薦老師。新疆拓展訓(xùn)練公司會更具企業(yè)的要求、學(xué)員的層次、授課的內(nèi)容等等,安排最合適學(xué)員的老師。

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