在有效溝通的基礎(chǔ)上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認(rèn)同,熱愛同事,愿意為團隊和同事多付出,不計得失做好每件小事情,工作全情投入,認(rèn)真、負(fù)責(zé),一次成功。
心智訓(xùn)練:
一:尊重與理解
體驗理解和尊重的快樂,放松心情,調(diào)整好心態(tài),學(xué)會欣賞和贊美別人。
二:提升自信,肯定自我
以深刻的行動體驗,全方位充分肯定自我,提升員工自信心。
三:突破自我設(shè)限
突破心理障礙,拆除自我設(shè)限,快速突破生活各方面的瓶頸。
四:開發(fā)潛能
挖掘潛能,促成深層次的心質(zhì)蛻變,提升生命整體素質(zhì)。
五:培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)員工的責(zé)任感,激發(fā)感恩的心態(tài),建立成功的人生價值體系。
六:增強主人翁意識
樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。
七:溝通無極限
瞬間建立親和力,提高溝通能力,有效發(fā)揮影響力,提升管理人員與上、下級的溝通,杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
八:增強團隊合作精神
在有效溝通的基礎(chǔ)上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認(rèn)同,熱愛同事,愿意為團隊和同事多付出,不計得失做好每件小事情,工作全情投入,認(rèn)真、負(fù)責(zé),一次成功。
九:激發(fā)團隊持久活力和熱情
充滿激情,提升對未來工作、生活的強烈競爭意識,提升緊迫感,培養(yǎng)吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神,學(xué)會自我激勵與激勵他人,不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
十:增進團隊凝聚力
增強團隊向心力,凝聚力,培養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)人才,減少流失,有效節(jié)約管理成本。
十一:塑造團隊共同愿景,展望美好未來
建立團隊的共同愿景和目標(biāo),統(tǒng)一個人目標(biāo)和團隊目標(biāo),實現(xiàn)多贏。
十二:凝聚團隊力量,成就企業(yè)目標(biāo)
鞏固團隊的目標(biāo)與信念,打造激情,愛心,責(zé)任,付出的卓越團隊,全面提升員工素質(zhì),倍增團隊績效。