?如何擴大戶外拓展的影響力

來源：m.900man.com 發(fā)布時間：2023年08月17日

如何擴大戶外拓展的影響力
優(yōu)秀的戶外拓展不僅要有豐富的發(fā)展經(jīng)驗和相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)實力，而且要有一定的影響力，這既是自身水平的要求，也有利于優(yōu)化培訓(xùn)效果。如何增加影響力?烏魯木齊拓展培訓(xùn)公司告訴大家應(yīng)該從以下幾個方面入手：
一、分析拓展培訓(xùn)需求
戶外拓展在進行需求分析時，要做到對可能出現(xiàn)的文化問題的深入理解。要理解來自不同地區(qū)的學(xué)員是如何描述其拓展培訓(xùn)需要的，并運用多種分析方法來揭示他們的實際需求。
二、設(shè)計拓展培訓(xùn)課程
要懂得不同地區(qū)的學(xué)員在學(xué)習(xí)期望上的不同點。學(xué)員是否習(xí)慣高度互動的講課方式?他們是否將戶外拓展看作老板、專家或大師，而非培訓(xùn)幫助者?當(dāng)同事或上級在場的情況下學(xué)員發(fā)表意見是否會變得小心翼翼?這些問題必須在設(shè)計培訓(xùn)課程時加以考慮。
三、豐富拓展培訓(xùn)材料
確保培訓(xùn)材料和視覺教具能將全球?qū)W員都考慮在內(nèi)。同時，大量運用與學(xué)員相關(guān)的例子，避免陳詞濫調(diào)。
四、實施拓展培訓(xùn)計劃
戶外拓展和學(xué)員間能否有效互動，取決于培訓(xùn)師是否意識到這一特定地區(qū)的文化問題。培訓(xùn)師要了解學(xué)員的溝通方式，從而使得每個人的心聲都能被聽到。真正關(guān)注學(xué)員的戶外拓展在任何培訓(xùn)環(huán)境中都能擁有影響力和包容性。
五、評估拓展培訓(xùn)項目
文化差異在給戶外拓展的評價結(jié)果上也有所體現(xiàn)。有的學(xué)員從來不會在評估表上給出過高或過低的分數(shù)。例如，在一些亞洲和中東文化中，三到四分可能就已意味著培訓(xùn)師做出了出色的工作，這就相當(dāng)于北美地區(qū)的五分。要使用多種反饋工具，以確保有全球?qū)W員參與的培訓(xùn)能夠得到有效的評估。
六、彰顯榜樣的力量
一些國家仍然把文化差異看作是困難而非機遇，而有些國家開始接受文化多樣性，其中有的國家已達到兼容并包的新高度。
無論我們的戶外拓展在哪里工作，我們都將被視為一個好的或壞的例子。如果我們能夠在國際學(xué)生培訓(xùn)項目的設(shè)計、開發(fā)和實施過程中，巧妙地表現(xiàn)出包容的精神，他們就會以我們?yōu)榘駱樱兊酶影荨?/span>
我們在此提醒廣大業(yè)主，在選擇新疆拓展培訓(xùn)時，一定要是正規(guī)專業(yè)，正所謂“一分錢一分貨”，品牌的力量，是產(chǎn)品的實力保證！

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