烏魯木齊拓展培訓(xùn)公司說說如何實施拓展培訓(xùn)

來源：m.900man.com 發(fā)布時間：2020年11月24日

    烏魯木齊拓展培訓(xùn)公司說說如何實施拓展培訓(xùn)
    風(fēng)靡全球50余年的拓展訓(xùn)練，自1995年走進(jìn)中國后，通過十年的不斷發(fā)展，已經(jīng)成為一種新潮的城市休閑運動，備受推崇，特別是已逐漸被列入現(xiàn)代化企業(yè)、國家機關(guān)的培訓(xùn)課程。目前困撓很多拓展培訓(xùn)機構(gòu)和受訓(xùn)企業(yè)最迫切的問題，就是拓展訓(xùn)練轉(zhuǎn)化難問題。如果從培訓(xùn)評估層面來看拓展訓(xùn)練的即時效應(yīng)，可以通過課程結(jié)束的反應(yīng)層面評估來實現(xiàn)。但對學(xué)習(xí)層面和行為層面的評估更是無從做起。無法做到深層次延時效應(yīng)評估。做過拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位做完以后的真實寫照是“拓展訓(xùn)練課堂上激動，回到工作崗位上不動”。也正是因為拓展培訓(xùn)效果保持時間短、不能馬上產(chǎn)生績效，所以客戶一般做完一次拓展訓(xùn)練以后很難決定再繼續(xù)做。做為在這個行業(yè)摔打了近5年的一個從業(yè)者，簡單就拓展訓(xùn)練之后效果保持問題談一些個人看法。
    第一制定訓(xùn)練計劃
    拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓(xùn)者制定一個詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊》，讓學(xué)員做出行動的承諾，并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點拓展培訓(xùn)機構(gòu)必須做到以下兩個方面：一方面要將需求挖掘與培訓(xùn)問題總結(jié)建立對比，找出企業(yè)存在問題及應(yīng)對建議。另一方面將要求定期多長時間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對講師的考核要求。在這方面我們公司曾經(jīng)最成功的案例，就是為一家供電企業(yè)制作了跟海爾日清日高功能相似的學(xué)員成長手冊。該手冊要求學(xué)員每天都按時將自己成長上改變細(xì)節(jié)填寫上去，每天對照前天自我進(jìn)行訓(xùn)練計劃比超，同時主管人員也可以借此來督促參訓(xùn)者有更多改進(jìn)。后來經(jīng)過長時間堅持，使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。
    第二實施訓(xùn)練輔導(dǎo)
    我們公司要求培訓(xùn)結(jié)束以后一個月之內(nèi)，必須要對受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪。回訪目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化”。這項有針對性地訓(xùn)練，通常都會另拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。例如我們曾經(jīng)培訓(xùn)過的一個單位，培訓(xùn)結(jié)束后為了讓問題暴漏更多一些，董事長就組織中高層把拓展培訓(xùn)中一個失敗型項目拿出來，單獨用1-2天時間重新在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行反復(fù)項目體驗，來增強體驗深度并指導(dǎo)該問題如何解決。因此從這個層面來講，受訓(xùn)企業(yè)也是可以自己通過這種簡單易操作的形式來實施訓(xùn)練輔導(dǎo)的。
    第三建立長效監(jiān)測
    學(xué)員在培訓(xùn)后，運用所學(xué)解決個人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中，遇到問題及時與培訓(xùn)師溝通，及時解決。如何保持這種溝通的及時性和有效性，我們通常都是會主動以開展戰(zhàn)友會（按照對名）分的組、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開展后續(xù)服務(wù)。例如我們過去合作過的企業(yè)，也會出現(xiàn)主動自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊為單位，進(jìn)行單獨聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓(xùn)主訓(xùn)師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是我們會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。
    現(xiàn)在您了解一些相關(guān)資訊了吧，如果您對新疆拓展培訓(xùn)有需求的話，那就來我們公司吧。

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